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时事锐评|把好选人用人政治关:yabo亚搏网页版

本文摘要:习近平总书记指出,政治把关和政治素质考察是第一位的。《2019-2023年全国党政向导班子建设计划纲要》也提出,要把党的政治建设摆在首位,增强和革新向导班子、向导干部政治素质考察。组织部门要增强和革新向导班子、向导干部的政治素质考察,鼎力大举选拔使用政治过硬、本事高强的干部,坚决把政治上的两面人挡在门外。政治素质属于党员干部的内在品质,是思想深处的工具,具有较强的隐蔽性和庞大性,造成正确认识、准确识别和科学评价比力难。

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习近平总书记指出,政治把关和政治素质考察是第一位的。《2019-2023年全国党政向导班子建设计划纲要》也提出,要把党的政治建设摆在首位,增强和革新向导班子、向导干部政治素质考察。组织部门要增强和革新向导班子、向导干部的政治素质考察,鼎力大举选拔使用政治过硬、本事高强的干部,坚决把政治上的两面人挡在门外。政治素质属于党员干部的内在品质,是思想深处的工具,具有较强的隐蔽性和庞大性,造成正确认识、准确识别和科学评价比力难。

现实中,有的对思想理论的学习缺少主动性系统性,个体甚至存在信仰动摇。有的政治站位低,认为增强推进党的政治建设是单元党组织的事,存在“与己无关”思想。有的认为政治素质是“软件”,而业务能力、事情实绩才看得见、摸得着,认为在政治上没有显着过错就是好干部。

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思想认识不深不透,容易导致政治素质考察流于形式。把好选人用人政治关,归根到底需要构建切实可行的制度机制。

要深入开展理想信念宗旨教育,切实革新完善政治素质考察的方式方法,进一步明确细化政治忠诚、政治定力、政治继承、政治能力、政治自律等干部“政治体检”内容,探索建设干部政治素质正负面清单,不停完善任职考察、日常考察和关键时刻考察有关法式和重点环节,把“一时”与“一贯”、“定性”与“定量”、“听其言”与“观其行”、“查其表”与“析其里”联合起来,注重用事实和事例说话,历史地、全面地、辩证地识别评价干部。政治建设是详细的、实在的,不仅体现在坚决贯彻党中央决议部署的行动上、认真履职尽责上,也体现在的日常言行上。

要走进干部“事情圈”“生活圈”“社交圈”,探索对重要岗位人选开展“家访”,视察干部生活情趣、业余喜好、廉洁自律等情况,把八小时之内和八小时之外领悟起来,多维度相识干部是否经受住政治磨练。对新任职干部严格政治考察,落实人选政治、廉洁“双判定”“双签字”制度,对政治上不及格的一票否决,真正让干部政治素质考察详细起来、鲜明起来、落得下来、管起用来。(转自《中国组织人事报》2020年1月8日06版)。


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